Para quem pretende mudar de ares e recomeçar uma nova carreira aos 40 anos, é preciso ter em primeiro lugar, humildade e segundo vontade de aprender. É um novo desafio e em alguns casos, deverá estar disposto a começar com rendimentos inferiores aos que estava acostumado, independentemente da experiência que tenha na carreira anterior.
A evolução do mundo digital nos últimos anos fez com que o mercado de trabalho mudasse significativamente, portanto, é importante mudar de atitude, abrir a mente para novas possibilidades e se adaptar a novos formatos de trabalho.
Muitas pessoas acreditam que as oportunidades de emprego buscam sempre pessoas jovens, mas isso não é verdade. Profissionais com mais de 40 anos de idade tem muitas vantagens nos processos seletivos, mas às vezes perdem algumas chances pela dificuldade de demonstrar suas qualidades no momento de competir com candidatos mais jovens.
Vamos ver algumas dicas que irão ajudar esses profissionais:
1. Seja ativo na hora de procurar uma oportunidade de emprego.
Cadastre-se em sites de recrutamento on line, mantenha sempre os seus dados atualizados e utilize os filtros de busca para encontrar oportunidades de acordo com o seu perfil.
2. Informe que você deseja aprender.
Independentemente de sua carreira profissional, a alta motivação e o desejo de aprender novas habilidades farão com que os recrutadores confiem em sua capacidade frente a novos desafios.
3. Mantenha-se atualizado.
Existem muitos cursos que podem ajudá-la a ter novos conhecimentos e melhorar suas habilidades. Você pode encontrar cursos a preços acessíveis, ou até mesmo gratuitos, tanto presenciais quanto online.
4. Procure por empresas que tenham os mesmos valores que os seus.
Busque informações, através das páginas web, redes sociais ou através da opinião dos trabalhadores, como realmente são as empresas nas quais deseja trabalhar e avalie se o seu perfil se enquadra ou não nessa empresa.É muito importante encontrar uma empresa que tenha os mesmos valores que você.
5. Evite ficar falando sobre a sua a idade.
Eles já sabem quantos anos você tem, não é necessário comentar constantemente durante a entrevista de emprego. A menos que o recrutador pergunte, não fale sobre seus empregos iniciais ou reveja sua longa carreira; Concentre-se nos empregos mais recentes que você teve ou nos empregos mais relevantes para a posição para a qual está se candidatando.
6. Faça a sua carta de apresentação.
Deixe claro a sua adaptação aos novos tempos e como você enfrenta os novos desafios profissionais. Mostre que você tem ideias inovadoras que podem trazer grandes benefícios para a empresa. Expresse seu desejo de aprender e sua motivação para trabalhar na posição.
7. Adapte-se ao novo mercado de trabalho.
É muito importante estar aberto a circunstâncias que, anos atrás, não eram tão comuns: horários flexíveis, hierarquia, novas formas de organização ou salário.
Atualize seu currículo online no Sr.Emprego.
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